HRCI Professional in Human Resources - International : PHRi

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HRCI Professional in Human Resources - International PHRi Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which of the following criteria is most likely to be used to measure the effectiveness of a performance management system?

A) Creativity
B) Attitude
C) Reliability
D) Behavior

2. With 200 qualified applicants, 20 interviewed, 10 hired, and 5 retained for 2 years, if the total recruitment costs are US $10,000, the separation rate is ______%.

3. A key benefit of an employee recognition program is to:

A) improve employee accountability
B) promote company visibility
C) support employee advancement
D) increase job performance

4. An on-the-job training (OJT) where the trainee receives guidance from a skilled worker is:

A) informal training
B) cross-training
C) blended training
D) apprentice training

5. Which method best describes when an employee gains knowledge and behaviors to become an effective organizational member?

A) Onboarding
B) Orientation
C) Coaching
D) Induction

Fragen und Antworten: