SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 : C-THR86-1905

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 C-THR86-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
Response:

A) 1. Add the background element section in the data model.
2. Create a portlet in the Admin Tools.
3. Publish data to the employee profile.
B) 1. Add the background element section in the data model.
2. Publish data to the employee profile.
3. Create a portlet in the Admin Tools.
C) 1. Create a portlet in the Admin Tools.
2.Add the background element section in the data model
3. Publish data to the employee profile.
D) 1. Publish data to the employee profile.
2. Create a portlet in the Admin Tools.
3. Add the background element section in the data model.

2. Your customer has customized two compensation statements from the Success Store. One statement is used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees.
How do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
B) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
C) Make the Manufacturing statement template the default template.
D) Use role-based permissions in Admin Tools

3. This hierarchy method uses the second manager column to define and designate a planner for compensation purposes.
Please choose the correct answer.
Response:

A) Standard Hierarchy
B) Rollup Hierarchy
C) Custom Hierarchy
D) Skip Level Hierarchy

4. Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
<comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
B) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="round" useFor="money">
<comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
C) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
<comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,100]]></comp-number-format-ext-format>
D) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
<comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#0]]></comp-number-format-ext-format>
<comp-number-format-ext-multiple roundingMode="halfUp">100</ comp-number-format-ext- multiple>

5. What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Response:

A) View budget.
B) Promote an employee
C) Display salary history.
D) Enter recommendations.
E) Import salary history into the profile

Fragen und Antworten: