SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 : C-THR86-1608

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C-THR86-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to
use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this
client?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add the pay grade as a value in the pay matrix table.
B) Annualize all salary ranges.
C) Use functional currency for the salary ranges.
D) Use four custom attributes.

2. Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
B) Under Provisioning -> Company Setting
C) Under Provisioning -> Form Template Administration
D) Under Admin Tool -> Manage Route maps

3. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
*
Merit
*
Adjustment
*
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation
plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Total Compensation In Local Currency
B) Total Increase
C) Total Compensation
D) Total Raise

4. Your customer notices incorrect data in the standard Current Salary column on a launched compensation
worksheet. What must the customer do to correct the salary data on the worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Enter the correct Current Salary data directly on the worksheet using Executive Review.
B) Select 'No' for the 'Read-only' option of the Current Salary column in the Column Designer and enter the correct data on the worksheet.
C) Import the correct data for Current Salary through Executive Review offline edits.
D) Import the correct data in the SALARY and COMPENSATION_SAL_RATE_UNITS columns of the user data file (UDF).

5. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT
contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
Response:

A) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
B) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
D) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.

Fragen und Antworten: