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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll : C-HRHPC-2011

C-HRHPC-2011

Exam Code: C-HRHPC-2011

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll

Aktulisiert: 11-09-2026

Nummer: 105 Q&As

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SAP C-HRHPC-2011 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Abrechnungsablauf mit dem Payroll Control Center< 8 %- Anschließende Tätigkeiten
- Fehlerbehebung
- Durchführung des Abrechnungslaufs
Thema 2: Konfiguration des Payroll Control Centers8 %–12 %- Konfiguration von Regeln
- Einrichtung der Prozesse
- Einrichtung von Warnmeldungen und Prüfungen
Thema 3: Integration mit SAP Financials8 %–12 %- Abstimmungsverfahren
- Erstellung von Buchungsbelegen
- Konfiguration der Buchungsläufe
Thema 4: Berechtigungen im Payroll Control Center< 8 %- Sicherheitseinstellungen
- Zugriffssteuerung
- Rollenbasierte Berechtigungen
Thema 5: Werkzeuge des Payroll Control Centers< 8 %- Prozessverwaltung
- Überwachungswerkzeuge
- Berichtsfunktionen
Thema 6: Punkt-zu-Punkt-Integration (Konfiguration von Employee Central)12 %- Replikation von Stammdaten
- Integrationsarchitektur und Einrichtung
- Überwachung und Fehlerbehandlung
- Zuordnung und Konfiguration
Thema 7: Abrechnungsdurchführung< 8 %- Abrechnungslauf und Simulation
- Nachträgliche Abrechnung
- Konfiguration von Lohnarten
- Außerplanmäßige Abrechnung
Thema 8: Bereitstellungseinstellungen für Employee Central Payroll8 %–12 %- Grundlegende Konfiguration
- Systembereitstellung
- Zugriff und Berechtigungen
Thema 9: Integration mit Kronos Workforce Software8 %–12 %- Konfiguration und Zuordnung
- Datenabgleich
- Integration von Zeitdaten
Thema 10: Entstrukturierte Abrechnungsergebnisse< 8 %- Berichterstellung anhand der Ergebnisse
- Speicherstruktur der Ergebnisse
- Zugriff und Auswertung
Thema 11: Punkt-zu-Punkt-Integration (Employee Central Time Off)12 %- Integrationskonfiguration
- Prüfung und Fehlerbehebung
- Replikation von Zeitdaten

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
You need to check if declustering of payroll results is enabled. Which tool must you use?

A. HRPY_RGDIR
B. HRDCT_DELL_DATA
C. HRDCT_TPY_ RGDIR
D. HRDCT_LOAD_PY_RX


Frage #2
When you configure the Work Schedules for the Employee Central custom field, which HRIS element must you use?

A. joblnfo
B. imlnfo
C. paymentlnfo
D. emaillnfo


Frage #3
What must you select in Provisioning when you implement Employee Central Payroll?

A. Enable Employee Central Payroll
B. Enable Cost Distribution
C. Enable Payroll Control Center
D. Enable Payroll Integration


Frage #4
Why do you manually populate the key mapping table (HRSFEC_D_EEKEYMP) in Employee Central Payroll?

A. To avoid the creation of new employees in Employee Central Payroll, which contains employee data already
B. To populate PERNRIDs from Employee Central to Employee Central Payroll
C. To create the mapping between employee and manager to support workflows
D. To populate all employee's new Employee Central PERNR ID to Employee Central Payroll on employee rehire


Frage #5
What happens to the data replication proxy object after successful replication?

A. The object status is updated to In Sync.
B. The object status is updated to Successful.
C. The object is locked.
D. The object is deleted.


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: A
Frage #2
Antwort: B
Frage #3
Antwort: A
Frage #4
Antwort: A
Frage #5
Antwort: A

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Axler

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Siebs

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Zeiss

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