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SAP C-THR82-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting | - Rekrutierungsprozess und Lebenszyklus der Kandidatenerfahrung - Konzepte zur Stellenverwaltung und Integration der Rekrutierung |
| Karriereseiten-Gestaltung und Kandidatenerfahrung | - Konfiguration und Markenausrichtung der Karriereseite - Bewerbungserfahrung und deren Optimierung |
| Kandidatenverwaltung | - Ablauf von Vorstellungsgesprächen und Bewertungsverwaltung - Kandidatenpool und Statusverwaltung |
| Sicherheit und Berechtigungen | - Datenschutz und Schutz von Kandidatendaten - Rollenbasierte Berechtigungen im Bereich Rekrutierung |
| Verwaltung von Stellenanforderungen | - Genehmigungsabläufe und Prozesse zur Stellenveröffentlichung - Erstellen und Verwalten von Stellenanforderungen |
| Berichtswesen und Analysen im Bereich Rekrutierung | - Standardberichte zur Rekrutierung - Analysen zur Effektivität der Einstellungsprozesse |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 C-THR82-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Where are permissions provided to the participants, owner, and subjects in Calibration?
Please choose the correct answer.
Response:
A) In Admin tools -> Role Based Permissions -> Manage calibration
B) In Admin tools -> Manage Calibration Sessions -> Basic Info
C) In Admin tools -> Manage Calibration Settings -> Permissions
D) In Admin tools -> Manage Calibration Templates -> Advanced
2. You are creating a table field in the goal plan. Which of the following configurations settings can you
make?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Add the bizx-effort-spent field to a table.
B) Relabel tables and table columns
C) Arrange table columns in any order
D) Add custom fields to a table
3. When do you use the "Add Existing Goal" button?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) When the configurable attribute is set to true
B) When the configurable attribute is set to false
C) When the autosync attribute is set to true
D) When the autosync attribute is set to false
4. The "autosync" attribute is set to false in the objective section of the performance review form. The
following actions occurred after the changes.
Goal A was deleted from the performance review form
*
A new goal (Goal B) was created on the performance review form.
*
How does this affect the goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Goal B is NOT displayed on the goal plan.
B) Goal A is NOT deleted from the goal plan.
C) Goal A is deleted from the goal plan.
D) Goal B is displayed on the goal plan.
5. When using the get feedback functionality during the performance review process, who can a user send
the form to for feedback?
Please choose the correct answer.
Response:
A) EM and EMD
B) EM+ only
C) Users within the user's hierarchy
D) Any active user
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: B,C | 3. Frage Antwort: A,D | 4. Frage Antwort: A,B | 5. Frage Antwort: D |




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