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|---|---|---|
| Verhaltensbezogene Kompetenzbereiche | 50% | - Zwischenmenschlicher Bereich
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| Wissensbereiche im Personalwesen | 50% | - Unternehmen
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SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional SHRM-CP Prüfungsfragen mit Lösungen
1. How far in advance of a planned union picketing must a representation petition be completed?
A) 30 days
B) 45 days
C) 60 days
D) 15 days
2. An automotive plant with 70 employees will be closing within the next six months, and the majority of the workers will be laid off. Based on the requirements of the WARN Act of 1988, how long in advance of the closing is the plant expected to inform the workers of the impending layoffs?
A) 30 days
B) 60 days
C) 90 days
D) 120 days
3. How much COBRA coverage is allowed for a dependent child who no longer falls under standard health coverage?
A) 18 months
B) 0 months
C) 36 months
D) 29 months
4. Which of the following is not a major factor in establishing compensation within an organization?
A) Conditions in the labor market
B) Competition from other companies
C) Employee salary history
D) Current economic situation
E) IRS rules
5. Which of the following is recognized as a ranking system for businesses to utilize in reviewing employee behavior and ensuring that it meets the established standards?
A) BARS
B) TQMS
C) MBOS
D) PBTS
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: A |
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