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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q/2019 : C-THR95-1902

C-THR95-1902

Exam Code: C-THR95-1902

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q/2019

Aktulisiert: 04-08-2026

Nummer: 134 Q&As

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SAP C-THR95-1902 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Konfiguration des Karriere-Arbeitsblatts11 % - 20 %- Feldanpassung
- Konfiguration von XML-Vorlagen
- Funktionen des Arbeitsblatts
- Berechtigungen und Zugriffskontrolle
Konfiguration des Entwicklungsplans11 % - 20 %- Zielzustände und Berechtigungen
- Planvorlagen
- Aktivitätsverwaltung
- Zielbibliotheken
Allgemeine Konfiguration und Verwaltung11 % - 20 %- Einstellungen in der Provisioning-Umgebung
- Sicherheits- und Berechtigungsrollen
- Konfiguration im Admin Center
Einrichtung der Rollen-Person-Zuordnung11 % - 20 %- Konfiguration von Bewertungsskalen
- Kompetenz- und Merkmalszuordnung
- Berechnung der Rollenbereitschaft
- Lückenanalyse
Berichtswesen und Integration0 % - 10 %- Ad-hoc-Berichterstellung
- Datenimport und -export
- Integration mit anderen SuccessFactors-Modulen
Karrierepfade und Rollen11 % - 20 %- Pfadzuordnung und Sichtbarkeit
- Verwaltung von Berufsrollen
- Erstellung von Karrierepfaden
Mentoring11 % - 20 %- Prozess der Mentorenzuordnung
- Rollen und Berechtigungen der Teilnehmer
- Einrichtung des Mentoringprogramms
- Programmkonfiguration und Einstellungen

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q/2019 C-THR95-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. To set up career paths manually in the system, which options must you select?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:

A) Miscellaneous Permissions
B) Manage Templates
C) Form Template Settings
D) Manage Career Paths


2. Your customer wants to add new a status value to the Development Goal Status
field. How can you add it?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:

A) Add the value to the status field in the Development Plan XML file.
B) Add the value to the picklist file and upload it in Picklists Management.
C) Add the value to the status field in Manage Templates.
D) Add a Custom field in Manage Templates.


3. How can Expected Rating Percents be configured? ( 2 corrects )

A) Auto-calculation can be turned on in Manage Roles.
B) Manual entry by the user on the Career Worksheet.
C) Expected Rating Percents can be imported by the Admin.
D) Manual entry by the Admin in Manage Job Roles.


4. To set the readiness meter for the 'Job Roles I'm considering', which template do
you update?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Learning Activities template
B) Development Plan template
C) Career Worksheet template
D) Goal Plan template


5. Your customer is using role-based permissions and wants to change the
Administrator permissions within Admin Center. Where do you navigate to grant
permission to manage a career path?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Manage Career Development
B) Manage Form Templates
C) Manage Competencies and Skills
D) Manage Dashboards / Reports


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,D
2. Frage
Antwort: A,C
3. Frage
Antwort: C,D
4. Frage
Antwort: C
5. Frage
Antwort: D

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