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SAP C-THR95-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Konfiguration des Karriere-Arbeitsblatts | 11 % - 20 % | - Feldanpassung - Konfiguration von XML-Vorlagen - Funktionen des Arbeitsblatts - Berechtigungen und Zugriffskontrolle |
| Konfiguration des Entwicklungsplans | 11 % - 20 % | - Zielzustände und Berechtigungen - Planvorlagen - Aktivitätsverwaltung - Zielbibliotheken |
| Allgemeine Konfiguration und Verwaltung | 11 % - 20 % | - Einstellungen in der Provisioning-Umgebung - Sicherheits- und Berechtigungsrollen - Konfiguration im Admin Center |
| Einrichtung der Rollen-Person-Zuordnung | 11 % - 20 % | - Konfiguration von Bewertungsskalen - Kompetenz- und Merkmalszuordnung - Berechnung der Rollenbereitschaft - Lückenanalyse |
| Berichtswesen und Integration | 0 % - 10 % | - Ad-hoc-Berichterstellung - Datenimport und -export - Integration mit anderen SuccessFactors-Modulen |
| Karrierepfade und Rollen | 11 % - 20 % | - Pfadzuordnung und Sichtbarkeit - Verwaltung von Berufsrollen - Erstellung von Karrierepfaden |
| Mentoring | 11 % - 20 % | - Prozess der Mentorenzuordnung - Rollen und Berechtigungen der Teilnehmer - Einrichtung des Mentoringprogramms - Programmkonfiguration und Einstellungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q/2019 C-THR95-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. To set up career paths manually in the system, which options must you select?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:
A) Miscellaneous Permissions
B) Manage Templates
C) Form Template Settings
D) Manage Career Paths
2. Your customer wants to add new a status value to the Development Goal Status
field. How can you add it?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:
A) Add the value to the status field in the Development Plan XML file.
B) Add the value to the picklist file and upload it in Picklists Management.
C) Add the value to the status field in Manage Templates.
D) Add a Custom field in Manage Templates.
3. How can Expected Rating Percents be configured? ( 2 corrects )
A) Auto-calculation can be turned on in Manage Roles.
B) Manual entry by the user on the Career Worksheet.
C) Expected Rating Percents can be imported by the Admin.
D) Manual entry by the Admin in Manage Job Roles.
4. To set the readiness meter for the 'Job Roles I'm considering', which template do
you update?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Learning Activities template
B) Development Plan template
C) Career Worksheet template
D) Goal Plan template
5. Your customer is using role-based permissions and wants to change the
Administrator permissions within Admin Center. Where do you navigate to grant
permission to manage a career path?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Manage Career Development
B) Manage Form Templates
C) Manage Competencies and Skills
D) Manage Dashboards / Reports
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,D | 2. Frage Antwort: A,C | 3. Frage Antwort: C,D | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: D |




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