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SAP C-THR86-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Vergütungsplanung und Budgetierung | 20% | - Budgetzusammenfassung und Genehmigung - Budgeteinrichtung und -verteilung - Planung von Gehaltserhöhungen, Prämien und Aktienzuteilungen - Bereichsausnutzung und Vergütungsindex |
| Thema 2: Datenintegration und Employee Central | 15% | - Aktualisierungs- und Nachlademechanismen - HRIS-Synchronisation und Prüfung - Datenimport und -zuordnung - Konfiguration der EC-Integration |
| Thema 3: Abläufe, Vergütungsmitteilungen und Berichtswesen | 15% | - Vergütungsmitteilungen - Ad-hoc- und Standardberichte - Prüfung durch die Führungsebene - Konfiguration von Arbeitsabläufen |
| Thema 4: Einrichtung und Konfiguration von Vergütungsplänen | 25% | - Rollenbasierte Berechtigungen - Berechtigungsregeln - Erstellung von Planvorlagen - Planzeiträume und Zyklen |
| Thema 5: Vergütungsarbeitsblätter und Felder | 25% | - Feldeigenschaften und Berechtigungen - Formularaufbau und -gestaltung - Standard- und benutzerdefinierte Felder - Richtlinien und Prüfregeln |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 C-THR86-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What happens to compensation forms when the currency conversion table is updated during the planning period?
A. Change is dynamic to in-progress forms
B. In-progress forms are NOT affected
C. In-progress forms are only affected when Update All Worksheets is run
D. Only completed forms ate affected
Frage #2
You cannot do this with a single statement template a second template must be created to include this item and statement groups used to assign the templates appropriately.Which of the following permissions are required to be able to use Executive Review offline edit to download modify and upload buk changes?Note There are 3 correct answers to this question.
A. The user needs the Executive Review - Import permission.
B. The user needs the Ad Hoc Reports for the Compensation Planning domain permission
C. The user needs the Executive Review - Edit permission
D. The user needs the Executive Review - Export permission
E. The user needs the Executive Review - Mass Action permission
Frage #3
You create a test user data tile <UDF) for use with a compensation template. The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies In the user record of the CEO what values would you use for the MANAGER and SECOND_MANAGER columns?
A. SECOND.MANAGER NO.MANAGER
B. MANAGER NO.MANAGER SECOND.MANAGER blank
C. SECOND.MANAGER blank
D. MANAGER NO.MANAGER SECOND.MANAGER NO MANAGER MANAGER blank
E. MANAGER blank
Frage #4
Your customer has a compensation plan template with the functional currency USD. The manager s own currency is EUR. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies EUR. USD. CHF. and GBP.Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in GBP?
A. The IncludeFunclIonalCurrency view
B. The includePlannerCurrency view
C. The includeLocalCurrency view
D. The include Any Currency view
Frage #5
Which of the following requires the use of custom validations?Note There are 2 correct answers to this question
A. An error message when adjustments are entered in two different fields
B. A warning message when the budget is exceeded
C. An error message when planners enter a promotion without changing pay grade
D. An error message when the maximum guideline is exceeded
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A,C,D | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: A,C |




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