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SAP C-THR86-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Vergütungsarbeitsblätter und Werkzeuge | - Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsblättern
|
| Thema 2: Sicherheit und Berechtigungen | - Rollenbasierte Berechtigungen
|
| Thema 3: Datenverwaltung | - Benutzerdaten und Integration
|
| Thema 4: Grundlagen des Vergütungsplans | - Konfiguration des Vergütungsplans
|
SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 C-THR86-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial compensation plan template? There are 2 correct answers.
A. In the SAP Help Portal
B. In your sales demo instance
C. In the SuccessStore
D. In the customer's auto-provisioned instance
Frage #2
Each employee has acustom number code assigned to them, However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table? Please choose the correct answer.
A. N/A as the input agreement with blanks as the output.
B. A blank in the input agreement with blanks as the output.
C. An asterisk (*) in the input agreementwith blanks as the output.
D. FALSE as the input agreement with blanks as the output.
Frage #3
Your customer has customized two compensation statements from the SuccessStore. One statement is used foremployees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement? Please choose the correct answer.
A. Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
B. Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
C. Make the Manufacturing statement template the default template.
D. Use role-based permissions in Admin Tools
Frage #4
Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates? There are 3 correct answers.
A. Configure the statement for multiple languages.
B. Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
C. Change the order of the compensation fields.
D. Reference the company logo URL and change the title of the statement.
E. Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
Frage #5
When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer
A. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet
B. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation ^ recommendations
C. Your customer has more than three manager approval levels in their route map
D. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C,D,E | Frage #5 Antwort: B |
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