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SAP C-THR97-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichtswesen und Überwachung | - Dashboards und Berichtswerkzeuge für Onboarding - Prozessüberwachung und Fehlerbehebung |
| Überblick über SAP SuccessFactors Onboarding | - Architektur und Grundlagen des Onboarding-Prozesses - Integration mit Employee Central und Recruiting |
| Verwaltung des Prozesses für neue Mitarbeiter | - Aufgabenverwaltung und Aktivitäten im Rahmen des Onboarding - Durchführung von Vor-Onboarding und Onboarding - Verwaltung von Compliance-Formularen und Dokumenten |
| Integration und Datenfluss | - Datenübertragung von der Rekrutierung zum Onboarding - Datensynchronisation mit Employee Central |
| Konfiguration und Verwaltung von Onboarding | - Einrichtung von Onboarding-Programmen und Vorlagen - Konfiguration von Geschäftsregeln und Workflows - Rollenbasierte Berechtigungen und Sicherheitseinstellungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 1H/2023 C-THR97-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which RBP permission will show you the onboarding/offboarding tools in admin center?
A) Administrate onboarding or offboarding content
B) Show onboarding tasks status on the dashboard
C) Onboarding admin configuration item
D) Manage onboarding or offboarding
2. How can you auto-archive offboarding tasks? Note: there are 2 correct answers to this question
A) Create a business rule that identifies the offboarding task to archive
B) Create a scheduled batch job from the front-end system to archive the offboarding tasks
C) Enable archive & print in provisioning
D) Create a scheduled batch job from provisioning that archives the offboarding tasks
3. How can you create a new hire onboarding record? Note: There are 3 correct answers to this question
A) By importing a csv file through integration center
B) By using add new hire to onboarding in admin center
C) By importing a csv file in admin center
D) By integrating with sap successfactors recruiting management
E) By integrating with an external applicant tracking system
4. How would you configure an onboarding process that does not require the review new hire data step?
A) Skip the step by selecting the option from the action menu in the onboarding dashboard
B) Cancel the review new hire data task from the onboarding dashboard
C) Create a process variant without a review new hire data step
D) Define a business rule using the update onboarding or offboarding process object scenario
5. How do you trigger the offboarding process for any termination event reason?
A) Create a business rule for the offboarding program
B) Create a business rule that lists each termination event reason
C) Create a business rule that is set to always true
D) Create a business rule based on a field in the employee global information
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: A,D | 3. Frage Antwort: B,D,E | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: B |




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