SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 : C-THR84-2011

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 C-THR84-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What are some options that can be used to distribute jobs for customers with both Recruiting Marketing and Recruiting Management?
Note: 2 Answers

A) Automated XML feeds
B) Pick & Post using Marketing Central
C) Search engines
D) Recruiting Dashboard

2. Regarding job descriptions, which of the following is NOT a best practice for RMK to perform optimally? Please choose the correct answer.

A) Provide company information at the start of the job description
B) Include keywords in the title and job description
C) Format each of your job descriptions in a consistent way
D) Include a Job Category or Job Function or Industry

3. Which of the following enables Recruiters to create Talent Pools with groups of candidates who may be suited to various job opportunities?

A) Career Site Builder
B) Candidate Relationship Management
C) Advanced Analytics
D) Recruiting Posting

4. TCM emails can contain which of the following? Please select all the correct answers that apply.

A) Links to your RMK Career Site and other websites, including your corporate site
B) Tokens, to insert the candidate's name, for example
C) Images
D) Links to YouTube videos

5. What are the benefits of building a career site with Career Site Builder? There are 2 correct answers to this question.

A) The career site can be updated and maintained by a non-technical resource.
B) New features can be activated in the career site by SAP SuccessFactors '-' Professional Services.
C) A pixel perfect representation of the company's brand can be created in the '-' career site.
D) Features and components can be added to the career site in the Admin Center.

Fragen und Antworten: