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SAP C-THR83-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Berichterstellung und Analytik | - Berichte und Dashboards zum Einstellungsbereich - Standard-Berichterstellungswerkzeuge in SuccessFactors |
| Thema 2: Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Management | - Systemarchitektur und Integration mit SAP SuccessFactors HCM - Lebenszyklus des Einstellungsprozesses |
| Thema 3: Karriereseite und Bewerbererlebnis | - Konfiguration des Karriereseiten-Designers - Stellenausschreibungen und Veröffentlichungsregeln |
| Thema 4: Grundlegende Konfiguration | - Berechtigungen im Einstellungsbereich und rollenbasierte Berechtigungen (RBP) - Einstellungen im Einstellungsbereich und Geschäftsregeln - Vorlagen für Stellenanforderungen und deren Konfiguration |
| Thema 5: Bewerbermanagementsystem (ATS) | - Verwaltung des Lebenszyklus von Bewerbungen - Einrichtung des Interview- und Bewertungsprozesses - Konfiguration von Bewerberstatus und Bewerberpipeline |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 C-THR83-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Competencies in Recruiting Management are used for which of the following?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Ranking candidates based off answers to Pre-Screening Questions
B) Automatically disqualifying candidates
C) Performance Evaluation for pay/promotion
D) Interview Central and rating candidates
2. What requirement must be met in order to configure a background element?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The background element is defined in Admin Center in order to be available in the job requisition.
B) The background element is defined in both the JRDM and CPT templates.
C) The background element is defined in Admin Center in order to be available in the Succession Data Model.
D) The background element has a unique type-id.
3. Where do you set up and define permissions for the Hiring Manager note field?
Please choose the correct answer.
Response:
A) In the Offer Details template
B) In the JRDM template
C) In the CPT template
D) In the CDM template
4. Which background sections are usually synchronized between the candidate profile and the Employee profile?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Expected Salary
B) Available start date
C) Professional membership
D) Language Skills
5. You need to set up a route map where the Hiring Manager creates a job requisition. Who should be assigned to the initial creation step?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Hiring Manager (G)
B) Originator (O)
C) Manager of the Recruiter (RM)
D) Additional Approver (V)
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: C,D | 5. Frage Antwort: A |




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