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Workday Pro Recruiting Certification : Workday-Pro-Recruiting

Workday-Pro-Recruiting

Exam Code: Workday-Pro-Recruiting

Prüfungsname: Workday Pro Recruiting Certification

Aktulisiert: 20-08-2026

Nummer: 57 Q&As

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Workday Workday-Pro-Recruiting Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Angebote und Einstellungsprozesse20%- Geschäftsprozess für Vertragsangebote
  • 1. Angebote bearbeiten, annullieren und verlängern
    • 2. Integrationen für Hintergrundüberprüfungen (Background Check)
      • 3. Erstellung von Angebotsschreiben (BIRT / Cloud Connect)
        Thema 2: Kandidaten- und Bewerbungsmanagement20%- Geschäftsprozess für Bewerbungen
        • 1. Kandidaten verschieben und Phasen ändern
          • 2. Aktionen: Zurückziehen, Ablehnen und Annullieren
            • 3. Datenmodell für Interessenten, Kandidaten und Neueinstellungen (Pre-Hire)
              Thema 3: Sicherheit, Berichterstattung und Compliance10%- Recruiting-Analysen und Berichte
              • 1. Funnel, Time-to-Fill, Herkunft der Bewerber (Source of Hire)
                - Compliance-Anforderungen
                - Rollenbasierte Sicherheit im Recruiting
                Thema 4: Vorstellungsgespräche und Sourcing15%- Management von Vorstellungsgesprächen
                • 1. Einrichtung des Interview-Teams
                  • 2. Feedback-Erfassung und Workflow
                    - Skills Cloud und Sourcing
                    • 1. Suche & Abgleich (Search & Match) und Match Score
                      • 2. Empfohlene Kandidaten
                        Thema 5: Karriereportale und Kandidatenpools15%- Interne und externe Karriereportale
                        • 1. Stellenveröffentlichungen und Jobbörsen-Integrationen
                          • 2. Karriereportal-Pools
                            • 3. Statische und dynamische Kandidatenpools
                              Thema 6: Stellenausschreibungen (Job Requisitions)20%- Geschäftsprozess für Stellenausschreibungen erstellen und konfigurieren
                              • 1. Standardwerte aus Position und Jobprofil
                                • 2. Einstellungsteam und Recruiting-Anweisungen
                                  • 3. Vertrauliche und fortlaufende (Evergreen) Stellenausschreibungen

                                    Workday Pro Recruiting Certification Workday-Pro-Recruiting Prüfungsfragen mit Lösungen

                                    1. You are updating your job application process to be more efficient, so you are analyzing the order in which each subprocess executes.
                                    What Job Application subprocess cannot initiate if the system has generated an employment agreement?

                                    A) Offer
                                    B) Screen
                                    C) Ready for Hire
                                    D) Interview


                                    2. Refer to the following scenario to answer the question below.
                                    You need to update the Offer business process to accommodate new requirements from the recruiting team.
                                    They would like candidates who accept the offer document to automatically move into the Ready for Hire stage. They also want to be able to complete both the Initiation and Propose Compensation Offer/Employment Agreement processes simultaneously.
                                    What documents can you configure for the candidate to review?

                                    A) Only documents the Recruiting Administrator creates.
                                    B) Any documents in Workday configured on the Review Document step.
                                    C) Only documents available on Workday Drive.
                                    D) Only documents from the Generate Document step.


                                    3. Refer to the following scenario to answer the question below.
                                    Your company is posting multiple job openings in Florence, Italy. Your employees work in seven different buildings within the city. When candidates search by location on Browse Jobs, you want only Florence, Italy to display in the search facets.
                                    On the Browse Job report's Location search facet, you want only the Florence, Italy location to display for all seven individual locations.
                                    How do you create the location to accomplish this?

                                    A) Create a location for Florence, Italy and in the Location Usage field, select Job Posting.
                                    B) Create a location for Florence, Italy and in the Location Usage field, select Business Site.
                                    C) Create a location for Florence, Italy and in the Location Usage field, select Work Space.
                                    D) Create a location for Florence, Italy and in the Location Usage field, select Campus.


                                    4. You configured the recruiting source "I know someone at the company" and it is mapped to the Workday- delivered source of Self Identified. You need to verify that your worker knows this candidate.
                                    What subprocess do you insert as a step in the Review Candidate business process to accomplish this?

                                    A) Initiate Pre-Hire Contract Details
                                    B) Review Decision
                                    C) Send Endorsement Request
                                    D) Change Personal Information


                                    5. How many external career sites can you have at the same time?

                                    A) 50
                                    B) 1
                                    C) 25
                                    D) Unlimited


                                    Fragen und Antworten:

                                    1. Frage
                                    Antwort: A
                                    2. Frage
                                    Antwort: B
                                    3. Frage
                                    Antwort: A
                                    4. Frage
                                    Antwort: C
                                    5. Frage
                                    Antwort: D

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                                    Zend-Technologies
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                                    Reviews  Neueste Kommentare
                                    Es ist ein ausgezeichnetes Prüfungsdump. Ich bin ziemlich zufrieden mit dem Prüfungsdump von Pass4Test. Ich probe Pass4Test für die Workday-Pro-Recruiting Prüfung. Ich kann nicht glauben, dass ich so eine gute Note bekommen kann. Vielen Dank!

                                    Rosbaud

                                    Ich bin froh, denn ich heute meine Workday-Pro-Recruiting bestand. Ihre Übungen sind shr gut. Ich habe nicht so viel Zeit für die Vorbereitung meiner Prüfung. Aber ich bestand mithilfe ihren Dumps. Vielen Dank, Pass4Test.

                                    Arling

                                    Ich habe meine Prüfung Workday Workday-Pro-Recruiting beim ersten Versuch bestanden. Ich will ihnen dieses Produkt unbedingt empfehlen.

                                    Arnstein

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