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SAP C-THR85-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Grundlagen der Nachfolgeplanung | 11 % – 20 % | - Einrichtung und Ablauf von Kalibrierungsprozessen - Integration mit weiteren SAP SuccessFactors-Modulen - Arbeitsabläufe der Nachfolgeplanung - Verfahren zur Nominierung von Kandidaten |
| Thema 2: Darstellungen und Talentprofile | ≤ 10 % | - Konfiguration von Talentprofilen - Gestaltung von Präsentationsvorlagen - Visuelle Aufbereitung und Berichtsdarstellung |
| Thema 3: Werkzeuge der Nachfolgeplanung | 41 % – 50 % | - Stellenübersicht und Organigramm zur Nachfolgeplanung - Talentsuche und Filterfunktionen - Konfiguration von Matrixberichten - Talentpools (MDF und herkömmliche Variante) |
| Thema 4: Nachfolgemodell und Personenprofil | 21 % – 30 % | - Konfiguration des Datenmodells für die Nachfolgeplanung - Einrichtung rollenbasierter Berechtigungen - Anpassung des Personenprofils - Hintergrundinformationen und Datenimport |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 C-THR85-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. In order to make search fields available in the Talent Search tool, the fields need to be added where?
Please choose the correct answer.
Response:
A) in the Succession Data Model
B) Admin Center
C) in the Succession Data Models
D) Succession Org Chart
2. Your customer is using the MDF Position Model. Where would you import the position file in Admin Center?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Update User Information>Employee Import
B) Succession>Position Management: Import Positions
C) Update User Information>Import Extended User Information
D) Employee Files>Import and Export Data
3. Which of the following options do you expect when you import background data using the Import Extended User Information feature?
There are 2 correct answers to this question
Response:
A) Data includes a date field by all means
B) Import file includes multiple sections of data
C) Data includes "Many to One" Data
D) Data does NOT Include the UserID
4. What is activated when there is more than one incumbent for a position in the Succession Org Chart?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Recruiting Management
B) MDF Position nomination method
C) Employee Central
D) Legacy Position nomination method
5. In what situation would you advise your customer to use the role - permission nomination method?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Your customer wants to track position title changes
B) Your customer wants to see To Be Hired (TBH) positions
C) Your customer does NOT have sufficient resources to maintain positions
D) Your customer wants to search for positions from the succession Organization Chart
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: B,C | 4. Frage Antwort: B,C | 5. Frage Antwort: C |




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