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SAP C-THR85-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Talentpools | 15–20 % | - Anlegen und Verwalten von Talentpools - Konfiguration der Einstellungen für Talentpools - Hinzufügen und Entfernen von Mitgliedern in Talentpools |
| Überblick über SAP SuccessFactors Succession Management | 10–15 % | - Beschreibung des Zwecks und der Vorteile von Succession Management - Identifizierung zentraler Konzepte und Fachbegriffe im Bereich Succession Management |
| Nachfolgeorganigramm und Positionsübersichten | 15–20 % | - Verwaltung von Positionsübersichten und Talentprofilen - Verwendung des Nachfolgeorganigramms für die Talentbewertung - Konfiguration und Nutzung des Nachfolgeorganigramms |
| Prozesse im Succession Management | 15–20 % | - Erläuterung des Prozesses für Talentpools - Beschreibung des Nominierungsprozesses - Erläuterung des Kalibrierungsprozesses im Rahmen von Succession Management |
| Matrixdiagramm-Berichte | 5–10 % | - Auswertung der Ergebnisse von Matrixdiagrammen - Konfiguration und Nutzung von Matrixdiagramm-Berichten |
| Kalibrierung im Rahmen der Nachfolgeplanung | 10–15 % | - Durchführung von Kalibrierungssitzungen - Konfiguration von Kalibrierungssitzungen für die Nachfolgeplanung - Nutzung der Kalibrierung zur Festlegung endgültiger Nachfolgepläne |
| Nominierungen | 15–20 % | - Konfiguration der Nominierungseinstellungen - Verwaltung von Nominierungen und berechtigten Personen - Anwendung des Nominierungsprozesses |
| Schnittstellen und Systemkonfiguration | 5–10 % | - Beschreibung der Schnittstellen zu anderen Modulen von SAP SuccessFactors - Konfiguration von Berechtigungen und Einstellungen für Succession Management |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 1H/2023 C-THR85-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which of the following tasks must you perform to make a standard element visible in People Profile?Note:
There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A) Add the standard element to the XML within the Edit Org Chart configuration.
B) Add the standard element to the <view id='TalentSearch"' template=""> in the Succession Data Model.
C) Add the standard element to a portlet on People Profile.
D) Grant view permissions to the standard element.
2. Your customer currently uses the Position Nomination Method. This customer has decided to migrate to the MDF Position Nomination Method. What action do you need to perform in Admin Center before the customer generates the position model?
A) Define matrix grid report icons.
B) Ensure a position object is defined.
C) Import the legacy position file.
D) Define the nomination object.
3. Where do you go to configure the retirement eligibility functionality?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A) Admin Center Reporting and Analytics
B) Provisioning Edit Matrix Classifier configuration in Provisioning
C) Admin Center Succession
D) Provisioning Edit Org Chart configuration
4. Which of the following Provisioning settings must you enable to use the MDF Position Nomination Method?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A) Matrix Grid Report (9-Box)
B) Enable Generic Objects
C) Enable Position Management
D) True Position Hierarchy
5. How do you add filters to the Competency-Objective Matrix?
A) By modifying the Succession Data Model
B) By changing Matrix Grid Reports: Performance-Potential in Admin Center
C) By changing Matrix Grid Reports: How vs. What in Admin Center
D) By modifying the text option in the Org Chart XML
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C,D | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: B,C | 4. Frage Antwort: B,C | 5. Frage Antwort: C |
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