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SAP C_THR84_2305 Prüfungsthemen:

Abschnitt	Gewichtung	Ziele
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess	10%	- Bewerbungsablauf und Bewerberprofil - Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen
Sprachräume und mehrsprachige Konfiguration	10%	- Einrichtung von Sprachräumen und Verwaltung von Übersetzungen - Anpassung von Inhalten an regionale Gegebenheiten
Erweiterte Analysen und Bewerberbeziehungsmanagement	10%	- Einrichtung von Berichts- und Analysefunktionen - Funktionen des Bewerberbeziehungsmanagements
Seiten und Komponenten im Career Site Builder	20%	- Konfiguration und Integration von Komponenten - Erstellung und Gestaltung von Seitenlayouts
Gestaltung und Barrierefreiheit der Karriereseite	10%	- Gestaltungsgrundsätze und Markenauftritt - Barrierefreiheit und Compliance-Standards
Globale Einstellungen und Formatvorlagen im Career Site Builder	15%	- Verwaltung von Formatvorlagen und CSS-Anpassungen - Globale Konfiguration und Navigation
Einrichtung der Plattform	10%	- Bereitstellung und Systemkonfiguration - Rollenbasierte Berechtigungen und Zugriffskontrolle
Überblick über die Bewerbererfahrung und Projektstart	15%	- Konzepte des Personalbeschaffungsprozesses und der Bewerbererfahrung - Projektplanung und Umsetzungsmethodik

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 C_THR84_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Your customer has defined 10 categories. They require 2 languages and 2 brands on their career site, and want the same Category pages represented for all brands and languages.How many Category pages should be created?

A. 40
B. 20
C. 10
D. 30

Frage #2
Under which conditions will you enable Limit Search by Locale under Global Search options in Career Site Builder (CSB)?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The customer wants to host multiple locales on their CSB site, and Limit Search by Locale is required for that.
B. The customer wants jobs returned in a search to be restricted to the locale the candidate selects on the CSB site.
C. The customer plans to translate the title and description for all job requisitions that are relevant for a specific locale.
D. The customer wants job alerts that the candidate receives to be restricted to the locale the candidate selects on the CSB site.

Frage #3
What are some key features of a fully hosted Career Site Builder (CSB) site?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to an applicant tracking system.
B. When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to the CSB site.
C. The customer maintains their own career site in addition to the CSB career site.
D. All information regarding available jobs and additional information pertaining to employment are displayed in the CSB site.

Frage #4
What are some of the search engine optimization (SEO) leading practices achieved by creating a career site with Career Site Builder (CSB)?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. A new site map is created and delivered to Google and Bing weekly.
B. CSB supports creating Category pages to host jobs, which helps build SEO value more than specific job postings.
C. The jobs posted to CSB sites are accessible to website crawlers.
D. CSB automatically populates hidden text on every page with the keywords provided in the metadata.
E. CSB uses metadata to help ensure that jobs and pages are search engine-friendly.

Frage #5
What are some leading practices regarding SSL certificates for Career Site Builder (CSB) sites?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. SSL certificates must be installed for both the stage and production CSB environments.
B. It is critical to prevent the SSL certificate from expiring so that candidates are NOT blocked from accessing the CSB site.
C. Using CSB, customers and consultants can manage the entire SSL certificate renewal process without assistance from Product Support.
D. The implementation consultant begins the SSL certificate process as soon as the site is moved to production.
E. Rather than setting up a certificate specifically for the CSB subdomain, a wildcard certificate can be used.

Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: A

Frage #2
Antwort: A,C

Frage #3
Antwort: C,D

Frage #4
Antwort: B,C,E

Frage #5
Antwort: A,D,E