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SAP C_THR86_2411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Berechtigungen und Sicherheit | 10 % | - Rollenbasierte Berechtigungen
|
| Erweiterte Funktionen und Workflows | 20 % | - Einmalprämien und pauschale Zahlungen
|
| Vergütungsmitteilungen und Berichtswesen | 15 % | - Berichtswesen und Analytik
|
| Konfiguration von Vergütungsplänen | 20 % | - Berechtigung und Richtlinien
|
| Budgetverwaltung | 15 % | - Budgeteinrichtung und -zuweisung
|
| Integration mit Employee Central | 20 % | - Konfiguration der Datenintegration
|
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C_THR86_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which of the following scenarios involving a Lookup table are valid solutions to a customer requirement?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A) To determine the median salary of an employee based upon Pay Grade, Legal Entity, FTE.
B) To choose between two Event Reasons for EC publishing based upon whether an employee received a promotion with their pay adjustment.
C) To determine a budget percentage that is based upon employee Country Job Category.
D) To determine the proper Event Reason for EC publishing based on employee Country.
2. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets, as shown in the screenshot. The budget is based on an employee's country status. In the template, the country is defined with field ID customCountry the status is defined with field ID customStatus.
What is the correct syntax to calculate the adjustment budget?
A) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country,customStatus,1))"'curSalary
B) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country.customStatus,2))"'curSalary
C) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country,customStatus,adjustment))"curSalary
D) toNumber(lookup("2018_BudgetPool,custom Country, customStatus, Adjustment))*curSalary
3. You create a test user data file (UDF) for use with a compensation template. The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER SECOND_MANAGER columns?
A) MANAGER: blank
*SECOND MANAGER: NO_MANAGER
B) MANAGER: NO_MANAGER
*SECOND MANAGER: blank
C) MANAGER: blank
*SECOND MANAGER: blank
D) MANAGER: NO_MANAGER
*SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
4. What is the recommended leading practice workflow for a compensation template?
A) Manager Planning # Next Level Manager Review # HR Manager Planning # Complete
B) Process Setup # Manager Planning # Next Level Manager Review # Final Review # Complete
C) Process Setup Manager Planning # Next Level Manager Review # Third Level Manager Review # Complete
D) Manager Planning # Next Level Manager Review # Compensation Admin Review # HR Manager Planning # Complete
5. Which of the following are features of the clean core dashboard? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) It can be used in all SAP S/4HANA Cloud editions.
B) Customers can grant access to the dashboard to partners.
C) It can be accessed by using SAP For Me.
D) Customers can use the dashboard in the dev, test, production tenants.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C,D | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: B,C |
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