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SAP C_THR96_2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Überblick und Architektur von Workforce Analytics | 12% | - Datenmodell und Architektur - Grundlegende Konzepte und Lösungsumfang - Integration mit SuccessFactors-Modulen |
| Analyse-Cube und Einrichtung der Berichterstellung | 20% | - Erstellung und Konfiguration von Cubes - Grundlagen der Berichterstellung und Dashboards - Datenaktualisierung und Zeitplanung - Verwendung des SAP HANA OLAP Admin-Tools |
| Sicherheit und Berechtigungen | 6% | - Einschränkungen des Datenzugriffs - Rollenbasierte Berechtigungen |
| Datengrundlage und Dimensionen | 22% | - Konfiguration und Hierarchie von Dimensionen - Zeitliche und strukturelle Dimensionen - Aktivierung und Eigenschaften von Dimensionen |
| Kennzahlen und Metriken | 25% | - Berechtigungen und Zugriff auf Kennzahlen - Berechnete Kennzahlen und Formeln - Abgeleitete Eingangskennzahlen - Basis-Eingangskennzahlen |
| Implementierung und Fehlerbehebung | 15% | - Häufige Probleme und deren Lösung - Datenprüfung und Abgleich - Bewährte Verfahren für die Implementierung |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 C_THR96_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What is included in a Fact table? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Only the most recent data change
B. Employee details
C. IDs to link to dimension tables
D. Hierarchy structure
Frage #2
What is the purpose of the Specification document?
A. It contains all business logic and source data locations for the implementation.
B. It contains customer responses to questions related to the implementation process.
C. It provides an overview of the implementation process.
D. It provides a list of discrepancies between the customer's expected results and SAP results.
Frage #3
Why would you suggest that a customer implement Workforce Analytics (WFA) on SQL Server instead of WFA on HANA? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Because the customer needs to use SAP ERP HCM as the data source
B. Because the customer needs to use strategic workforce planning
C. Because the customer needs to use analytics tiles in the Insights panel
D. Because the customer needs to use WFA data in SAP Analytics Cloud
Frage #4
A base input measure configured in data factory does NOT produce any result. Which of the following actions could be helpful to debug the error? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Create a new query in advanced reporting that returns the values derived for the base input measure.
B. Return all records from Drill to Detail and manually check the value against measure syntax.
C. Create a dummy measure that returns all record from the same fact table.
D. Add all fields used in measure calculation syntax into Drill to Detail.
E. Temporarily disable Role-Based Permission for the data required to build the base input measure.
Frage #5
You are configuring Tables and Columns to support the standard configuration of the Annual Salary calculation. If you add multiple pay component IDs into a single calculated column labeled Base_Salary, what value would be retained for that calculated column?
A. The value from all pay component IDs would be retained separately.
B. The value from each pay component ID would be overwritten sequentially.
C. The value from each pay component ID would be summed.
D. The value from all non-zero pay-component IDs would be retained separately.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,C | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: A,B,D | Frage #5 Antwort: B |




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