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SAP C_THR91_1505 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Überblick über SAP SuccessFactors Onboarding | - Lösungsarchitektur und Positionierung von Onboarding 1.0 - Systemlandschaft und Integrationskonzepte |
| Thema 2: Integration und Datenfluss | - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central - Integration mit Recruiting und externen Systemen |
| Thema 3: Konfiguration des Onboarding-Prozesses | - Aufgabenverwaltung und Arbeitsabläufe - Erfassung von Daten neuer Mitarbeiter und Konfiguration von Formularen - Einrichtung und Konfiguration des Onboarding-Programms |
| Thema 4: Benutzeroberfläche im Onboarding | - Benutzeroberfläche für Führungskräfte und Paten - Portal für neue Mitarbeiter und Onboarding-Dashboard |
| Thema 5: Einhaltung von Vorschriften und Dokumentenverwaltung | - Erstellung von Dokumenten und Integration elektronischer Signaturen - Umsetzung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen |
| Thema 6: Berichtswesen und Fehlerbehebung | - Häufige Konfigurationsprobleme und deren Lösung - Standardberichterstattung und Überwachungswerkzeuge |
SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding C_THR91_1505 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What options must you select if you want to add a condition to a panel as shown in the attached
screenshot?
A) Option 2
B) Option 3
C) Option 1
D) Option 4
2. What is required to synchronize user permissions between SuccessFactors HCM and SuccessFactors
Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A) A user file is exported from KMS Onboarding SuccessFactors HCM-Admin Tools
B) A job scheduled to be run on a daily basis
C) An FTP server located on the same server as the Onboarding instance.
D) An advance report created within Onboarding
E) An ad-hoc report created using the SuccessFactors HCM reporting tool
3. What operators can you use to set an advanced condition for a notification?
There are 3 correct answers to this question
A) Not empty
B) Contains
C) Equal
D) Not equal
E) Begins with
4. Where do you create a new corporate structure level in Onboarding?
A) Super Admin-Corporate Strcuture-Add Level
B) Onboarding-Reference files-Corporate Structure-Import
C) Super Admin-Features-Foundation Import
D) Onboarding-Reference Files-Corporate Structure-New
5. What tool can you use to modify the name of the Onboarding steps
A) SuperAdmin
B) SuccessFactors HCM admin tools
C) SuccessFactors Onboarding
D) Provisioning
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: B,C,E | 3. Frage Antwort: B,C,D | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: A |




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