HRCI Senior Professional in Human Resources - International : SPHRi

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HRCI SPHRi Prüfungsthemen:

HRCI Senior Professional in Human Resources - International SPHRi Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following strategies would be MOST effective when communicating with the workforce about impending changes to the organization?

A) Compartmentalization of information to ensure the right people get the right information
B) Transparency in decision-making to promote trust building among the workforce
C) Restriction of information release to protect from workforce pushback until the change takes place
D) Reassurance of job status to ease any workforce anxiety or stress

2. What is the final step in a job pricing exercise?

A) Weighing candidate qualif ications against available funds
B) A salary range recommendation
C) Hiring the least costly candidate
D) A wage target

3. Which of the following would reduce information overload during orientation?

A) Handing out documents supplementary to lecture material
B) Preventing open-ended discussion after presentations
C) Conducting the program in one installment rather than in a series of meetings
D) Focusing on the positive aspects of the organization

4. Which organization focuses on challenges brought about through globalization?

A) UN Global Compact
B) Organization for Economic Co-operation and Development
C) International Labor Organization
D) World Trade Organization

5. Which of the following types of bargaining strategies between an employer and union employees is considered to be illegal?

A) Sit-down strike
B) Lockout
C) Double breasting
D) Distributive bargaining

Fragen und Antworten: