WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) : Organizational-Behaviors-and-Leadership

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WGU Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsthemen:

WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which approach might be used to mentor a less-experienced employee?
Choose 1 answer

A) Counseling and sponsorship
B) Coaching and threatening
C) Threatening and sponsorship
D) Refereeing and counseling

2. What is true about the relationship between performance evaluation and motivation?
Choose 1 answer

A) The relationship is strongest when employees are not aware of the criteria used for the evaluations.
B) Performance evaluations have little potential for impacting motivation.
C) Employees must have confidence that the effort they exert will lead to a favorable performance evaluation
D) The relationship does not depend on the perceptual process.

3. Which option defines organizational culture?
Select one.

A) A system of shared meanings held by members that distinguishes the organization from other organizations
B) A biological entity that shows clear relationships to an organization or group of organizations
C) Perceptions that are characterized in words or feelings but not understood or accepted by the organization
D) Individuals with feelings that are clearly distinguished from the culture of the organization

4. Which contingency theory of leadership proposes that early in the interaction between a leader and a given follower the leader implicitly categorizes the follower as an "in" or an "out"?
Choose 1 answer

A) Situational leadership theory
B) Leader-participation model
C) Path-goal theory
D) Leader-member exchange theory

5. Management has noticed that the accounting work group is having difficulty because group members seem to be working in different directions.
Which suggested action can the company take to increase group cohesiveness?
Select one.

A) Have the group avoid competition with other groups
B) Give individual rewards rather than group rewards
C) Give group rewards rather than individual rewards
D) Establish more rigid role definition for group members

Fragen und Antworten: