SHRM Certified SHRM-CP

100% garantierter Erfolg; Keine Hilfe, volle Rückerstattung

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SHRM SHRM-CP Prüfungsthemen:

SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional SHRM-CP Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Dennis owns a small business. He is contacted by state law enforcement officials because one of his employees is delinquent in his child support payments. Which piece of legislation governs Dennis' conduct in this situation?

A. Small Business Job Protection Act of 1996 C.
Privacy Act of 1974
B. Small Business Regulatory Enforcement Fairness Act of 1996
C. Personal Responsibility and Work Opportunity Reconciliation Act of 1996

Frage #2
The Fair Labor Standards Act (FLSA) retains a certification of age for all employees for how long?

A. 2 years
B. 1 year
C. 3 years
D. 5 years
E. Until employee termination

Frage #3
What is one common problem with costperhire metrics?

A. They are overly dependent on external economic factors.
B. They make no distinctions between job groups.
C. They overemphasize advertising.
D. They omit costs that are not related to specific candidates.

Frage #4
Which of the following statements about drug testing programs is true?

A. Businesses can decide to test certain job groups only.
B. Businesses must either test all or no job candidates.
C. Scheduled drug testing programs are the most effective.
D. Candidates may be drug tested before an offer of employment has been made.

Frage #5
All of the following represent collective bargaining strategies except:

A. Parallel bargaining
B. Multiemployer bargaining
C. Multiunit bargaining
D. Singleunit bargaining
E. Principled bargaining

Fragen und Antworten: