SAP Certified Application Associate C-THR82-2011

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 C-THR82-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What do you use the Coaching Advisor/Give Advice functionality for? (2 Answer)

A) To give a user the overall performance rating based on calculations
B) To give a user guidance to create SMART goals
C) To give a user information on how to strenghten a compentency
D) To give a user developmental suggestions

2. When is the end-of-life planned for PM v11, old PM v12 and GM v11?. (1 Answers)

A) In Q2 2019
B) There is NO planned date for the end-of-life for these products
C) In Q2 2017
D) The date has NOT been announced and remains confidential

3. What must you consider when using a goal library?
Please choose the correct answer.
Response:

A) You can use an unlimited number of characters for the goal library name, category and goal name.
B) You must create the goal library in the default language before it can be enabled in other languages.
C) You must map a goal library to one goal plan at a time.
D) You must load the goal library with the Goal Management module by customer services.

4. Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates
B) Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.
C) Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools-
>Manage templates.
D) Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in the form template XML.

5. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
B) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
C) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
D) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME

Fragen und Antworten: